• 품격이 다른 ERP시스템

    빠르고쉬운 ERP, 신뢰성, 생산성, 화면통일성
    유연성, 확장성, 사용하기 쉬운Tool
    일괄업무처리, 최적화면구성, 회사별 최적 사용환경, 최상의 정보검색
    전자문서 통합 관리, 쉽고 편리한 보고서 작성, 보안 기능 강화, 사용자 편의성 기능

  • 최상의 인사평가시스템

    사용자 중심의 시스템, 신뢰성, 생산성, 화면통일성
    시스템 운영 편의를 위한 효율적인 관리기능 구현
    시스템의 신뢰성과 유연성을 고려한 시스템 구축
    평가 진행 상황을 신속히 파악하고 점검할 수 있는 관리 기능

ERP

ERP 구축 목표

1. 한국기업의 경영현실을 반영하면서도 최적의 업무처리 방법을
    구현함으로써 업무통합과 프로세스 혁신을 통해 기업 경쟁력
    강화를 실현
2. 경영활동의 효율화와 최적화를 통하여 기업가치와 수익성 극대화


ERP 적용대상 기업

1. 기능이 부족한 ERP를 사용하면서 어려움을 겪는 기업
2. 구축된 ERP가 부실하여 어려움을 겪는 기업
3. 회사의 성장과 환경 변화로 ERP를 교체하고자 하는 기업
4. 신규로 ERP를 도입할려는 기업


ERP 구축 개요

1. 중견 중소기업에 최적화된 풍부한 기능 제공
2. 다양한 설정과 세팅으로 고객 환경 변화 지원
3. 편리하고 다양한 자료 조회 및 분석 기능 제공
4. 투자 대비 최대의 효과 실현하는 저렴한 고기능 ERP

ERP 적용 분야

- 제조 산업
- 유통 산업
- 서비스 산업
- 공기업

인사평가시스템 소개

경영목표 달성과 역량개발을 위한 동기 부여를 강화하여 조직의 성과 및 개인 역량 향상을 증진시킬 뿐 아니라, 조직의 목표 달성과 경쟁력 향상에 기여할 수 있는 인재 육성형 인사평가시스템 입니다

인사평가시스템 개요

1. 조직 목표와 연계된 목표관리를 통한 업적평가
2. 공통, 관리,직무 등의 역량평가
3. 동료, 부하, 고객 등을 통한 다면평가
4. 다양한 설정으로 평가기준 변경용이

인사/급여관리 시스템

㈜삼보플러스는 인사관리 시스템 개발에 대한 많은 경험을 바탕으로 인적 자원의 효율적 채용과 배치, 유능한 인재 육성을 위한 교육 훈련, 공정한 평가와 보상 체계, 경력관리, 근태와 급여 계산 등 인사/급여 관리에 필요한 핵심 기능들을 제공하는 시스템을 효율적으로 개발해 드립니다.

회계관리 시스템

㈜삼보플러스는 회계관리 시스템 개발에 대한 많은 경험을 바탕으로 전표, 장부, 결산, 재무제표 등의 재무회계 업무와 세무회계 업무, 예산관리, 감가상각 등의 회계관리에 필요한 핵심 기능들을 제공할 뿐 아니라 경영자의 의사결정을 지원하는 관리회계 정보를 제공하는 시스템을 효율적으로 개발해 드립니다.